#меняневзяли

По соцсетям ходит флешмоб #меняневзяли — люди рассказывают свои истории о том, как их не взяли на работу, учебу и тп.

Как пережить то, что не взяли на работу?

Я помогаю своим клиентам рассматривать подобный отказ без эмоциональной окраски, а как свершившийся факт. Такой подход позволяет лучше увидеть себя со стороны и стать сильнее. Убирает искажения в восприятии, которые дают эмоции.

Если #меняневзяли — это еще не повод поддаваться грусти.

Хорошо срабатывает подход встать на место работодателя. У него обычно есть картинка, идеального кандидата. Если мне отказали — это не мой промах, а помощь, чтобы найти место, созданное для меня. Если бы HR не набрался смелости и не отказал мне, то я бы страдал на неподходящем мне месте и сам бы ушел в еще большем стрессе.

Отказ в трудоустройстве — это еще крутой способ ближе познакомиться с HRом. После того, как он отказывает, у него возникает небольшое чувство вины. Это как ГИБДДшник, который выписал штраф, становится милым, добрым и старается всячески показать свою заботу: “В следующий раз берите больший радиус поворота или просто дождитесь освобождения перекрестка. Старайтесь не нарушать. Удачно добраться до дома”.

В такой ситуации можно получить неоценимую обратную связь и даже задружиться с кадровиком. Обычно они дают очень точную и искреннюю обратную связь, которая поможет быстро исправить выявленные недочеты.

В следующий раз расскажу о своем опыте😉