+7 (910) 448-67-84
dk@deniskuzmin.com
Войти
Войти через соц. сети

Вход с помощью аккаунта сайта

Забыли пароль?

Еще не зарегистрированы? Зарегистрироваться

EN
Эмоциональный интеллект для бизнеса и дома Эмоциональный интеллект для бизнеса и дома

Эмоциональный интеллект для бизнеса и дома

  • Блог
  • Кто я
  • Консультации и тренинги
  • Контакты
  • Блог
  • Кто я
  • Консультации и тренинги
  • Контакты
  • Главная
  • Вовлеченность персонала
  • 3 врага вашего бизнеса

Вовлеченность персонала

28 Дек

3 врага вашего бизнеса

  • В Вовлеченность персонала
  • 0 комментариев
страхи в бизнесе

страхи в бизнесеКроме внешних различных факторов, которые серьезно влияют на Ваш бизнес (государство, налоговая, конкуренты) существуют внутренние, психологические аспекты. Эти аспекты касаются как управленцев, так и рядовых сотрудников.

 

Угрозы для бизнеса и для карьеры:

 

  1. Безразличие

Безразличие чувствуется, даже если внешне человек показывает свою активность и заинтересованность. Безразличие закрывает потенциал человека и творческие способности. Безразличие забирает энергию. А теперь подумайте, чего можно добиться без энергии, творчества, да еще если Вас при этом раскусили.

Что делать?

Пути всего лишь (целых!)  два. Или заниматься тем, что нравится. Или полюбить то, чем занимаешься. Развивать в себе вовлеченность. Только в этом случае можно уверенно смотреть в будущее и не бояться ни кризисов экономических, ни кризисов творческих.

Человек, увлеченно делающий свою работу, переживающий душой за качество своей деятельности, всегда найдет сбыт продукции или подходящее место.

 

  1. Страх

Страхи известены всем. Однако не все могут с ними успешно справляться.  Боязнь нового, страх потерять имеющиеся может деморализовать очень сильно.  Страхи, как и безразличие закрывают в человеке творчество забирают просто огромное количество энергии и жизненных сил.

Что делать?

Научиться понимать себя, природу страхов. Почти все страхи можно, если не убрать, то снизить до незначительного уровня. Важным моментом будет переход от необъяснимых эмоций к конструктивным планам и действиям. Когда Вы знаете что делать, уже нет места для страхов.

Еще одной важной особенностью страха является то, что мы обычно переоцениваем то, что врят ли когда-либо может случиться. И недооцениваем события, вероятность наступления которых очень велика. Этот механизм хорошо описан в книге Иррациональная экономика.

Методы самостоятельной работы со стразами.

  1. Принять жизнь и все происходящее как есть. Все конечно, рано или поздно все неизменно умрет и превратится в прах. Так в чем же смысл бояться того, что все равно неизбежно.
  2. Посмотреть на проблему, с другой стороны. Пусть я боюсь потерять работу, зато пока есть время я могу повсить профессионализм, получить новую профессию.

 

  1. Недостаток обучения

Про необходимость постоянного обучения, повышения квалификации говорит каждый успешный человек.

Что делать?

Учиться, учиться и еще раз учиться!

Сегодня каналов получения новых знаний множество. И для тех, кто сильно занят и для тех, кто может себе позволить посидеть с книгой. И на любой кошелек. Не ограничивайтесь только книгами или курсами. Есть он лайн курсы, тренинги, аудиокниги, практики на передовых предприятиях, бизнес-туризм, наставничество. В общем, есть из чего выбрать. Только занимайся.

 

 

Тэги:вовлеченность сотрудниковсчастливые сотрудники
  • Поделиться:
Денис Кузьмин

Вам может быть интересно

Как поддержать благоприятное эмоциональное состояние работников с целью увеличения эффективности их труда и самоотдачи?

  • 14.01.2016
  • В Вовлеченность персонала
Вопрос о том, как поддержать на должном уровне эмоциональное состояние сотрудника для достижения им наивысших результатов в трудовой деятельности,...
страхи в бизнесе
3 врага вашего бизнеса
27.01.2015
пеперыв
Работа без перерывов
22.12.2014
техники вовлечения сотрудников
Техники вовлечения сотрудников
15.12.2014

Ваши мысли Отменить ответ

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Рубрики

  • Без рубрики
  • Вовлеченность персонала
  • Книги
  • Фишки
  • Элементы хорошего сервиса
  • Эмоциональный интеллект

Свежие статьи

ЭИ
Как повысить энергию
08Июн,2017
ЭИ
Первые шаги в эмоциональном интеллекте
07Июн,2017
Почему стоит заниматься эмоциональным интеллектом?
01Июн,2017

Метки

Исследование клиентов Как развить эмоциональный интеллект Как управлять эмоциями Обслуживание клиентов как конкурентное преимущество Повышение лояльности клиентов Привлечение новых клиентов Типы клиентов в ресторанном бизнесе. Как обслуживать "трудных" гостей Эмоциональный интеллект без бюджетный маркетинг бизнес-процессы предприятия вау эффект вовлеченность сотрудников государственный сервис дизайн изучение спроса клиентоориентированность культура обслуживания лидерская позиция новые клиенты оптимизм отдел продаж партизанский маркетинг первоклассный сервис клиентов пессимизм позитивные коммуникации привлечение клиентов примеры партизанского маркетинга приток клиентов психология сервиса расширение прав и возможностей сотрудников самообслуживание смарт маркетинг создание отдела продаж счастливые сотрудники тайм менеджмент тренинг клиентоориентированность увеличение прибыли увеличение притока клиентов увеличение продаж удержание клиентов управление персоналом управление эмоциями фишки партизанского маркетинга хороший сервис клиентов эмоциональный интеллект в бизнесе

О блоге

  • 0Мнения
  • 186Посты

Контакты

+7 (910) 448-67-84

dk@deniskuzmin.com


Положение о конфиденциальности

Политика в отношении обработки персональных данных

Пользовательское соглашение

Полезные ссылки

  • «Прокачка» лояльности
  • Увеличение эффективности
  • Оценка качества
  • «Трудные» гости

Присоединяйтесь!

  • Facebook
  • VK
  • Instagram

Следите за новостями

Моя рассылка об эмоциональном интеллекте. Без спама.

Email *

ИП Кузьмин Денис Владимирович ИНН 330108568928 ОГРНИП 311774621600716
Сделано с Добрым именем

  • Блог
  • Кто я
  • Консультации и тренинги
  • Контакты