+7 (910) 448-67-84
dk@deniskuzmin.com
Войти
Войти через соц. сети

Вход с помощью аккаунта сайта

Забыли пароль?

Еще не зарегистрированы? Зарегистрироваться

EN
Эмоциональный интеллект для бизнеса и дома Эмоциональный интеллект для бизнеса и дома

Эмоциональный интеллект для бизнеса и дома

  • Блог
  • Кто я
  • Консультации и тренинги
  • Контакты
  • Блог
  • Кто я
  • Консультации и тренинги
  • Контакты
  • Главная
  • Вовлеченность персонала

Вовлеченность персонала

14 Янв

Как поддержать благоприятное эмоциональное состояние работников с целью увеличения эффективности их труда и самоотдачи?

  • В Вовлеченность персонала, Эмоциональный интеллект
  • 0 комментариев
Вопрос о том, как поддержать на должном уровне эмоциональное состояние сотрудника для достижения им наивысших результатов в трудовой деятельности, волнует каждого работодателя. Применяя способы управления эмоциями, владея определенными знаниями о том, что влияет и поддерживает то или иное состояние нервной
Читать далее
  • Поделиться:
27 Янв

3 врага вашего бизнеса

  • В Вовлеченность персонала
  • 0 комментариев
страхи в бизнесе
Кроме внешних различных факторов, которые серьезно влияют на Ваш бизнес (государство, налоговая, конкуренты) существуют внутренние, психологические аспекты. Эти аспекты касаются как управленцев, так и рядовых сотрудников.
 
Угрозы для бизнеса и для карьеры:
 
1.       Безразличие
Безразличие чувствуется, даже если
Читать далее
  • Поделиться:
28 Дек

3 врага вашего бизнеса

  • В Вовлеченность персонала
  • 0 комментариев
страхи в бизнесе
Безразличие чувствуется, даже если внешне человек показывает свою активность и заинтересованность. Безразличие закрывает потенциал человека и творческие способности. Безразличие забирает энергию. А теперь подумайте, чего можно добиться без энергии, творчества, да еще если Вас при этом раскусили.
Читать далее
  • Поделиться:
22 Дек

Работа без перерывов

  • В Вовлеченность персонала
  • 0 комментариев
пеперыв
Мы привыкли, что нашим отдыхом кто-то управляет: школа, институт. А когда приходится самому устанавливать время отдых и время работы, пусть даже в стандартных корпоративных рамках 9 – 18, то тут то наступают сложности. Хочется все переделать, а уж потом отдохнуть.
Читать далее
  • Поделиться:
15 Дек

Техники вовлечения сотрудников

  • В Вовлеченность персонала
  • 0 комментариев
техники вовлечения сотрудников
Наши принципы основаны на участии и вовлечении сотрудников в процесс функционирования компании. Не останавливайтесь. Высказывайте мнения, ищите новые возможности, в том числе для роста, всегда говорите, что думаете. Не будьте просто одним из многих в компании.
Читать далее
  • Поделиться:
08 Дек

Развитие компании через обратную связь

  • В Вовлеченность персонала
  • 0 комментариев
обратная связь
Существует одна простая, но действенная технология, как давать обратную связь и избежать эффекта критики. Почему любые слова воспринимаются в штыки? Наше сознание по своей природе не в состоянии воспринимать адекватно, с добрыми намериниями обратную связь. Мы сразу начинаем противодействовать словам, как будто это нападки на нас. От этого конфликты...
Читать далее
  • Поделиться:
02 Дек

Сотрудники настолько хороши, насколько хорош руководитель

  • В Вовлеченность персонала
  • 0 комментариев
сотрудники и руководитель
Еще одним ограничивающем рост компании фактором является страх руководителя. Многие люди, достигшие уровня управляющей должности, начинают испытывать желание сохранить эту позицию. Возникают опасения и страхи того, что кто-то хочет занять эту должность, а его сместить
Читать далее
  • Поделиться:
01 Дек

Ошибки сотрудников или казнить нельзя помиловать

  • В Вовлеченность персонала
  • 0 комментариев
ошибки сотрудников
лидеры держат фокус своего внимания на решении проблем, а не поиске виновных
Читать далее
  • Поделиться:
26 Ноя

Социальные инвестиции в 19 веке

  • В Вовлеченность персонала
  • 0 комментариев
Комната в общежитии промышленников Рябушинских
На прошлой неделе открыл для себя удивительный музей. Музей предпринимателей, меценатов и благотворителей.
Читать далее
  • Поделиться:
24 Ноя

Помогите сотрудникам преуспеть

  • В Вовлеченность персонала
  • 0 комментариев
карьерная лестница
Желание успеха – неотъемлемая часть любого трудового пути. Если ваши сотрудники будут двигаться вместе с Вами, то и бизнес также будет расти. Я несколько раз слышал фразу: «Наша компания быстро растет.
Читать далее
  • Поделиться:
  • 1
  • 2
  • >

Рубрики

  • Без рубрики
  • Вовлеченность персонала
  • Книги
  • Фишки
  • Элементы хорошего сервиса
  • Эмоциональный интеллект

Свежие статьи

ЭИ
Как повысить энергию
08Июн,2017
ЭИ
Первые шаги в эмоциональном интеллекте
07Июн,2017
Почему стоит заниматься эмоциональным интеллектом?
01Июн,2017

Метки

Исследование клиентов Как развить эмоциональный интеллект Как управлять эмоциями Обслуживание клиентов как конкурентное преимущество Повышение лояльности клиентов Привлечение новых клиентов Типы клиентов в ресторанном бизнесе. Как обслуживать "трудных" гостей Эмоциональный интеллект без бюджетный маркетинг бизнес-процессы предприятия вау эффект вовлеченность сотрудников государственный сервис дизайн изучение спроса клиентоориентированность культура обслуживания лидерская позиция новые клиенты оптимизм отдел продаж партизанский маркетинг первоклассный сервис клиентов пессимизм позитивные коммуникации привлечение клиентов примеры партизанского маркетинга приток клиентов психология сервиса расширение прав и возможностей сотрудников самообслуживание смарт маркетинг создание отдела продаж счастливые сотрудники тайм менеджмент тренинг клиентоориентированность увеличение прибыли увеличение притока клиентов увеличение продаж удержание клиентов управление персоналом управление эмоциями фишки партизанского маркетинга хороший сервис клиентов эмоциональный интеллект в бизнесе

О блоге

  • 0Мнения
  • 186Посты

Контакты

+7 (910) 448-67-84

dk@deniskuzmin.com


Положение о конфиденциальности

Политика в отношении обработки персональных данных

Пользовательское соглашение

Полезные ссылки

  • «Прокачка» лояльности
  • Увеличение эффективности
  • Оценка качества
  • «Трудные» гости

Присоединяйтесь!

  • Facebook
  • VK
  • Instagram

Следите за новостями

Моя рассылка об эмоциональном интеллекте. Без спама.

Email *

ИП Кузьмин Денис Владимирович ИНН 330108568928 ОГРНИП 311774621600716
Сделано с Добрым именем

  • Блог
  • Кто я
  • Консультации и тренинги
  • Контакты