+7 (910) 448-67-84
dk@deniskuzmin.com
Войти
Войти через соц. сети

Вход с помощью аккаунта сайта

Забыли пароль?

Еще не зарегистрированы? Зарегистрироваться

EN
Эмоциональный интеллект для бизнеса и дома Эмоциональный интеллект для бизнеса и дома

Эмоциональный интеллект для бизнеса и дома

  • Блог
  • Кто я
  • Консультации и тренинги
  • Контакты
  • Блог
  • Кто я
  • Консультации и тренинги
  • Контакты
  • Главная
  • Фишки
  • Партизанский маркетинг: счастливые сотрудники приносят больше денег часть 2

Фишки

20 Июн

Партизанский маркетинг: счастливые сотрудники приносят больше денег часть 2

  • В Фишки
  • 0 комментариев
партизанский маркетинг капсула сна

Часть 2.

Еще ряд примеров,  когда используя  партизанский маркетинг счастливые сотрудники приносят фирме больше денег.  партизанский маркетинг капсула снаВ бразильской компании Semco. Там сотрудники вправе выбирать режим работы, время прихода и ухода. Важным отличие является то, что сотрудники участвуют в распределении прибыли и размер инвестиций на развитие компании по итогам года. И это притом, что компания занимается производством механического оборудования, насосов и даже военных заказов.

В российской компании Enter существует должность фан менеджер. В обязанности этого человека входит быть всегда в превосходном настроении. Он проводит event мероприятия перед рабочим днем, настраивает сотрудников на рабочий лад, ведет передачи на корпоративном радио. Если Вы еще не знакомы с этой фирмой, то советую позвонить им на горячую линию и послушать, как эта фирма отличается от конкурентов.

Многие компании: Cisco Systems, Procter & Gamble, Apple, Nike, Google видят эффект от послеобеденного сна сотрудников. Для этого у них в офисах есть специальные комнаты, а где-то даже комнаты с капсулами сна. Данный тренд идет с берегов Японии, где капсулы сна — явление очень распространенное.
Можно сравнить подход отечественного бизнеса. Глеб Архангельский, эксперт по личной эффективности и тайм менеджменту, для дневного сна советует использовать личный автотранспорт или даже снимать квартиру недалеко от офиса.

Если взглянуть в историю российского бизнеса, то существует множества примеров, когда предприниматели осуществляли еще большие инвестиции в персонал. Например, династия купцов, а потом и фабрикантов Барановых в середине и конце 19 века. На фабрике в селе Карабаново, что около г. Александров для сотрудников и их семей было: бесплатное жилье (хорошего по тем временам качества, по сравнению с жителями соседних деревень), больница, родильный дом, начальная школа, профессиональное училище, со временем библиотека и клуб.

Из приведенных примеров видно, что компании, применяющие необычные, партизанские методы в работе с сотрудниками добиваются многих целей. Основная задача таких методов: создание условий для продуктивной работы, расширение творческих способностей персонала. Как результат – огромная лояльность. Немаловажным фактом является то, что сотрудники видя такое отношение начинают намного бережнее относится к ресурсам компании.

Фото http://timepost.ru/

Продолжение

Тэги:без бюджетный маркетингпартизанский маркетинг
  • Поделиться:
Денис Кузьмин

Вам может быть интересно

Эмоции в маркетинге

Эмоции в маркетинге

  • 17.07.2014
  • В Фишки
По функциональным характеристикам практически невозможно отличить все маркетинговые ходы
эмоции в партизанском маркетинге
Эмоции в партизанском маркетинге
10.07.2014
смарт марктетинг
Смарт маркетинг
09.07.2014
партизанский маркетинг пример шлагбаум
Партизанский маркетинг: примеры с шлагбаумами
04.07.2014

Ваши мысли Отменить ответ

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Рубрики

  • Без рубрики
  • Вовлеченность персонала
  • Книги
  • Фишки
  • Элементы хорошего сервиса
  • Эмоциональный интеллект

Свежие статьи

ЭИ
Как повысить энергию
08Июн,2017
ЭИ
Первые шаги в эмоциональном интеллекте
07Июн,2017
Почему стоит заниматься эмоциональным интеллектом?
01Июн,2017

Метки

Исследование клиентов Как развить эмоциональный интеллект Как управлять эмоциями Обслуживание клиентов как конкурентное преимущество Повышение лояльности клиентов Привлечение новых клиентов Типы клиентов в ресторанном бизнесе. Как обслуживать "трудных" гостей Эмоциональный интеллект без бюджетный маркетинг бизнес-процессы предприятия вау эффект вовлеченность сотрудников государственный сервис дизайн изучение спроса клиентоориентированность культура обслуживания лидерская позиция новые клиенты оптимизм отдел продаж партизанский маркетинг первоклассный сервис клиентов пессимизм позитивные коммуникации привлечение клиентов примеры партизанского маркетинга приток клиентов психология сервиса расширение прав и возможностей сотрудников самообслуживание смарт маркетинг создание отдела продаж счастливые сотрудники тайм менеджмент тренинг клиентоориентированность увеличение прибыли увеличение притока клиентов увеличение продаж удержание клиентов управление персоналом управление эмоциями фишки партизанского маркетинга хороший сервис клиентов эмоциональный интеллект в бизнесе

О блоге

  • 0Мнения
  • 186Посты

Контакты

+7 (910) 448-67-84

dk@deniskuzmin.com


Положение о конфиденциальности

Политика в отношении обработки персональных данных

Пользовательское соглашение

Полезные ссылки

  • «Прокачка» лояльности
  • Увеличение эффективности
  • Оценка качества
  • «Трудные» гости

Присоединяйтесь!

  • Facebook
  • VK
  • Instagram

Следите за новостями

Моя рассылка об эмоциональном интеллекте. Без спама.

Email *

ИП Кузьмин Денис Владимирович ИНН 330108568928 ОГРНИП 311774621600716
Сделано с Добрым именем

  • Блог
  • Кто я
  • Консультации и тренинги
  • Контакты