+7 (910) 448-67-84
dk@deniskuzmin.com
Войти
Войти через соц. сети

Вход с помощью аккаунта сайта

Забыли пароль?

Еще не зарегистрированы? Зарегистрироваться

EN
Эмоциональный интеллект для бизнеса и дома Эмоциональный интеллект для бизнеса и дома

Эмоциональный интеллект для бизнеса и дома

  • Блог
  • Кто я
  • Консультации и тренинги
  • Контакты
  • Блог
  • Кто я
  • Консультации и тренинги
  • Контакты
  • Главная
  • Фишки
  • Партизанский маркетинг: счастливые сотрудники приносят больше денег

Фишки

19 Июн

Партизанский маркетинг: счастливые сотрудники приносят больше денег

  • В Фишки
  • 0 комментариев
партизанский маркетинг счастливые сотрудники

Часть 1.
партизанский маркетинг: счастливый сотрудник

Доктор Ноэль Нельсон (США) провела исследования, в ходе которого выяснила, что счастливые сотрудники приносят больше денег компании. В книге «Зарабатывайте больше, делая счастливыми своих сотрудников» она приводит следующую статистику. Компании, занимающиеся заботой о сотрудниках имеют в 3 раза большую прибыль на инвестиционный капитал. В списке 100 лучших работодателей по версии журнала Fortune средний рост в период с 1998 по 2005 год в компаниях, которые заботятся о сотрудниках составил 14 % в год, в то время как все остальные росли лишь на 6 %.
Наблюдательные предприниматели (те, которые используют партизанский маркетинг), очень давно заметили, что счастливые сотрудники работают намного лучше. Они более энергичны, собраны, реже болеют, меньше плетут сплетен и отвлекаются на не связанные с работой занятия, лучше заботятся о клиентах. Больше компании используют эту стратегию все активнее.
Сеть кофеен Starbucks оплачивает обучение своих сотрудников в онлайн-колледже при Аризонском университет.
Сотрудники компании, работающие над программным обеспечением, Evernote, могут брать неограниченное количество оплаченных творческих отпусков. Беря отпуск на неделю, сотрудник может получает на руки сумму в размере $1 000. Плюсом компания берет на себя оплату еды, спортзала и транспорта сотрудников, а также внимание (!) уборку их дома. При этом руководство не контролирует количество взятых отпусков. Сотрудники сами определяют качество своей работы над проектом в эти дни.
Фото Anirudh Koul via Compfight
Продолжение статьи

Тэги:без бюджетный маркетингпартизанский маркетинг
  • Поделиться:
Денис Кузьмин

Вам может быть интересно

Эмоции в маркетинге

Эмоции в маркетинге

  • 17.07.2014
  • В Фишки
По функциональным характеристикам практически невозможно отличить все маркетинговые ходы
эмоции в партизанском маркетинге
Эмоции в партизанском маркетинге
10.07.2014
смарт марктетинг
Смарт маркетинг
09.07.2014
партизанский маркетинг пример шлагбаум
Партизанский маркетинг: примеры с шлагбаумами
04.07.2014

Ваши мысли Отменить ответ

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Рубрики

  • Без рубрики
  • Вовлеченность персонала
  • Книги
  • Фишки
  • Элементы хорошего сервиса
  • Эмоциональный интеллект

Свежие статьи

ЭИ
Как повысить энергию
08Июн,2017
ЭИ
Первые шаги в эмоциональном интеллекте
07Июн,2017
Почему стоит заниматься эмоциональным интеллектом?
01Июн,2017

Метки

Исследование клиентов Как развить эмоциональный интеллект Как управлять эмоциями Обслуживание клиентов как конкурентное преимущество Повышение лояльности клиентов Привлечение новых клиентов Типы клиентов в ресторанном бизнесе. Как обслуживать "трудных" гостей Эмоциональный интеллект без бюджетный маркетинг бизнес-процессы предприятия вау эффект вовлеченность сотрудников государственный сервис дизайн изучение спроса клиентоориентированность культура обслуживания лидерская позиция новые клиенты оптимизм отдел продаж партизанский маркетинг первоклассный сервис клиентов пессимизм позитивные коммуникации привлечение клиентов примеры партизанского маркетинга приток клиентов психология сервиса расширение прав и возможностей сотрудников самообслуживание смарт маркетинг создание отдела продаж счастливые сотрудники тайм менеджмент тренинг клиентоориентированность увеличение прибыли увеличение притока клиентов увеличение продаж удержание клиентов управление персоналом управление эмоциями фишки партизанского маркетинга хороший сервис клиентов эмоциональный интеллект в бизнесе

О блоге

  • 0Мнения
  • 186Посты

Контакты

+7 (910) 448-67-84

dk@deniskuzmin.com


Положение о конфиденциальности

Политика в отношении обработки персональных данных

Пользовательское соглашение

Полезные ссылки

  • «Прокачка» лояльности
  • Увеличение эффективности
  • Оценка качества
  • «Трудные» гости

Присоединяйтесь!

  • Facebook
  • VK
  • Instagram

Следите за новостями

Моя рассылка об эмоциональном интеллекте. Без спама.

Email *

ИП Кузьмин Денис Владимирович ИНН 330108568928 ОГРНИП 311774621600716
Сделано с Добрым именем

  • Блог
  • Кто я
  • Консультации и тренинги
  • Контакты