+7 (910) 448-67-84
dk@deniskuzmin.com
Войти
Войти через соц. сети

Вход с помощью аккаунта сайта

Забыли пароль?

Еще не зарегистрированы? Зарегистрироваться

EN
Эмоциональный интеллект для бизнеса и дома Эмоциональный интеллект для бизнеса и дома

Эмоциональный интеллект для бизнеса и дома

  • Блог
  • Кто я
  • Консультации и тренинги
  • Контакты
  • Блог
  • Кто я
  • Консультации и тренинги
  • Контакты
  • Главная
  • Вовлеченность персонала
  • Помогите сотрудникам преуспеть

Вовлеченность персонала

24 Ноя

Помогите сотрудникам преуспеть

  • В Вовлеченность персонала
  • 0 комментариев
карьерная лестница

карьерная лестницаЖелание успеха – неотъемлемая часть любого трудового пути. Если ваши сотрудники будут двигаться вместе с Вами, то и бизнес также будет расти. Я несколько раз слышал фразу: «Наша компания быстро растет. Часть сотрудников не успевает за таким темпом и нам приходится расставаться». Да, такое бывает. Но чаще встречается другая ситуация, когда люди не видят пути для своего развития внутри компании. Такое положение снижает мотивацию и вдобавок тормозит развитие уже компании.

Иногда можно делать немного искусственный рост.  Помощник менеджера – младший менеджер – менеджер – старший менеджер и т.д. Подход вполне оправдан. На некоторых должностях добавление даже небольшого перечня обязанностей, небольшой дополнительной ответственности требует от человека серьезных эмоциональных затрат.

На каждой последующей ступени прибавляется перечень требований, необходимых знаний и навыкам. Можно добавить квалификационный экзамен.

Такими инструментами достигаются ряд целей:

Во-первых, есть ощущение развития, твёрдого, обеспеченного будущего.

Во-вторых, есть четкое понимание, к какому результату можно прийти в прогнозируемые сроки.

В-третьих, это дает ощущение серьезности бизнеса т.к. только в больших компаниях есть такая сетка карьерного роста.

По вопросам, которые соискатели задают на собеседовании, сталкиваясь с таких подходом, можно определять ценности, наклонности, прогнозировать как человек впишется в коллектив.

Тэги:вовлеченность сотрудниковсчастливые сотрудники
  • Поделиться:
Денис Кузьмин

Вам может быть интересно

Как поддержать благоприятное эмоциональное состояние работников с целью увеличения эффективности их труда и самоотдачи?

  • 14.01.2016
  • В Вовлеченность персонала
Вопрос о том, как поддержать на должном уровне эмоциональное состояние сотрудника для достижения им наивысших результатов в трудовой деятельности,...
страхи в бизнесе
3 врага вашего бизнеса
27.01.2015
страхи в бизнесе
3 врага вашего бизнеса
28.12.2014
пеперыв
Работа без перерывов
22.12.2014

Ваши мысли Отменить ответ

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Рубрики

  • Без рубрики
  • Вовлеченность персонала
  • Книги
  • Фишки
  • Элементы хорошего сервиса
  • Эмоциональный интеллект

Свежие статьи

ЭИ
Как повысить энергию
08Июн,2017
ЭИ
Первые шаги в эмоциональном интеллекте
07Июн,2017
Почему стоит заниматься эмоциональным интеллектом?
01Июн,2017

Метки

Исследование клиентов Как развить эмоциональный интеллект Как управлять эмоциями Обслуживание клиентов как конкурентное преимущество Повышение лояльности клиентов Привлечение новых клиентов Типы клиентов в ресторанном бизнесе. Как обслуживать "трудных" гостей Эмоциональный интеллект без бюджетный маркетинг бизнес-процессы предприятия вау эффект вовлеченность сотрудников государственный сервис дизайн изучение спроса клиентоориентированность культура обслуживания лидерская позиция новые клиенты оптимизм отдел продаж партизанский маркетинг первоклассный сервис клиентов пессимизм позитивные коммуникации привлечение клиентов примеры партизанского маркетинга приток клиентов психология сервиса расширение прав и возможностей сотрудников самообслуживание смарт маркетинг создание отдела продаж счастливые сотрудники тайм менеджмент тренинг клиентоориентированность увеличение прибыли увеличение притока клиентов увеличение продаж удержание клиентов управление персоналом управление эмоциями фишки партизанского маркетинга хороший сервис клиентов эмоциональный интеллект в бизнесе

О блоге

  • 0Мнения
  • 186Посты

Контакты

+7 (910) 448-67-84

dk@deniskuzmin.com


Положение о конфиденциальности

Политика в отношении обработки персональных данных

Пользовательское соглашение

Полезные ссылки

  • «Прокачка» лояльности
  • Увеличение эффективности
  • Оценка качества
  • «Трудные» гости

Присоединяйтесь!

  • Facebook
  • VK
  • Instagram

Следите за новостями

Моя рассылка об эмоциональном интеллекте. Без спама.

Email *

ИП Кузьмин Денис Владимирович ИНН 330108568928 ОГРНИП 311774621600716
Сделано с Добрым именем

  • Блог
  • Кто я
  • Консультации и тренинги
  • Контакты